Über mich

Neugier und die Bereitschaft, immer wieder neu hinzuschauen – das begleitet mich schon mein ganzes Leben. Ich habe gelernt, in unterschiedlichen Welten zu leben, mich einzufühlen, Perspektiven zu wechseln und Wandel nicht nur auszuhalten, sondern aktiv mitzugestalten.

Geprägt haben mich Wechsel zwischen Lebens- und Arbeitsorten, die von verschiedenen ideologischen Systemen, Kulturen und Denkweisen bestimmt waren. Diese Erfahrungen haben mich gelehrt, Unterschiedlichkeit nicht als Widerspruch zu sehen, sondern als Einladung, tiefer zu verstehen.​​

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Auch im Beruf war Veränderung mein ständiger Begleiter: In über 25 Jahren durfte ich Organisationen in unterschiedlichsten Branchen und Rollen erleben – von klassisch-hierarchisch bis selbstorganisiert, von Mitarbeiterin bis Führungskraft, von Kollegin bis Impulsgeberin.

Besonders intensiv war die Begleitung einer Organisation auf ihrem Weg von der Hierarchie hin zu einer kollegialen, kreisgeführten Struktur – eine Erfahrung, die mein Verständnis von Zusammenarbeit und Führung nachhaltig verändert hat.

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Gleichzeitig ist auch meine persönliche Entwicklung eng mit dem Wechsel von Perspektiven verbunden: Immer wieder habe ich meine eigenen Denkmuster hinterfragt, alte Überzeugungen losgelassen und neue Wege des Denkens und Fühlens erkundet. Nicht, weil es leicht war – sondern weil es notwendig war, um ganz bei mir und gleichzeitig offen für andere zu bleiben.

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In all dem hat sich für mich gezeigt: Tiefe Verbindung, echtes Zuhören und gemeinsames Denken sind kraftvolle Schlüssel für Entwicklung – in Menschen, Teams und Systemen.

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Der Dialog ist für mich kein Werkzeug, sondern eine Haltung. Eine Einladung, Räume zu schaffen, in denen Neues entstehen kann.